试用期工资发放标准(没签合同上七天班工资怎么办)
在我国,试用期是用人单位为了考察员工能力、适应工作环境而设立的一个阶段。在这个阶段,员工的工资发放标准与其他员工有所区别。那么,如果在试用期期间,员工未能与用人单位签订合同,工资应该如何发放呢?针对这一问题,本文将为您详细解答。 一、试用期工资发放标准 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,试用期工资发放标准如下: 1. 试用期工资不得低于用人单位所在地上年度职工月平均工资的百分之六十。 2. 试用期工资不得低于当地最低工资标准。 3. 试用期满后,用人单位与劳动者签订劳动合同的,应当自劳动合同生效之日起支付正常工资。 二、未签合同的试用期工资发放 在试用期期间,如果员工尚未与用人单位签订…