公司成立工会是企业内部劳动关系管理的重要环节，也是维护员工权益、促进企业稳定发展的重要手段。那么，企业如何申请成立工会呢？本文将为您详细介绍公司成立工会的条件和流程。
一、公司成立工会的条件
根据《工会法》的规定，企业成立工会需要满足以下条件：
1. 企业已经开始投产，依法应由会员大会或者会员代表大会民主选举各级工会委员会。
2. 若公司有会员二十五人以上的，应建立基层工会委员会。
3. 少于二十五人的，可单独建立或者联合建立基层工会委员会。
二、公司成立工会的流程
1. 成立工会筹备组：工会筹备组由企业党组织广泛征求职工群众和有关方面的意见后确定。尚未建立党组织的企业，由上一级工会广泛调查了解征求各方意见指导组建筹备组，也可以在上级工会指导下由职工选举出筹备组成员。筹备组由3～7人组成，筹备组组长负责筹备全面工作。
2. 提出建会申请：筹备组成立后，应以书面形式向上一级工会提出建会申请。上级工会在接到企业筹备组组建工会的申请报告后，一般应在10日内给予批复。
3. 登记和发展会员：筹备组收到同意建立工会的批复后，开始登记和发展会员。会员人数达到规定要求后，筹备组应组织选举。
4. 召开会员代表大会：会员代表大会是工会成立的标志性事件。在会员代表大会上，选举产生工会委员会、工会主席、职工代表等。
5. 报批：选举结果产生后，报上级工会批准，工会正式成立。
三、注意事项
1. 企业成立工会应严格按照法律法规进行，确保合法合规。
2. 工会筹备组要广泛征求职工意见，保证工会成立的民主性。
3. 筹备组要准备好必要的资金、场所等条件，保障工会正常运作。
4. 企业应积极配合上级工会的工作，共同推动工会事业发展。
总之，公司成立工会是企业内部管理的重要环节，也是维护员工权益、促进企业和谐稳定的有效途径。企业应按照法律法规和流程，积极申请成立工会，为员工提供更好的服务，共同推动企业持续发展。
