福建产假规定是多少天？产假政策及权益保障一览
根据我国实施的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，福建省计划生育条例对产假进行了延长。
福建省产假规定：
1. 女方产假延长为158日至180日，具体天数根据当地政策规定和实际情况确定。
2. 男方照顾假为15天。
值得注意的是，福建省的产假政策可能会根据实际情况和政策调整而发生变化。在生育过程中，建议孕妇及家属密切关注政策动态，并咨询当地卫生和计划生育委员会了解具体实施细则。
此外，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，在子女年满十四周岁以前，可以向乡(镇)人民政府、街道办事处申领独生子女父母光荣证，一次性领取不低于一千元的奖励费，并享受相关的优待与奖励。
在产假期间，女职工的工资照发，不影响晋升。同时，妇女怀孕、生育和哺乳期间，可按照国家和福建省有关规定享受特殊劳动保护，并获得帮助和补偿。
总之，福建省的产假规定为孕妇和新生儿提供了较为全面的保障。在享受产假期间，家庭和单位应共同关心和支持孕妇，确保她们在生育过程中得到充分的休息和照顾。同时，政府和社会各界也要关注和支持母婴健康事业，为孕妇和家庭创造更好的生育环境。
